Le centre Régional YASLESS vous offre des solutions sur mesure afin de combler vos besoins par les prestations de services suivantes :

1. BESOINS EN RENFORCEMENT DES CAPACITES/ FORMATIONS

Nous comblons vos besoins de renforcement des capacités personnels ou organisationnels (ateliers ou séminaires) dans plusieurs domaines : leadership pour la transformation, stratégies d’impact et d’influence pour les ambassadeurs de Christ, développement de la petite enfance (DPE), mission chrétienne holistique, autonomisation de la femme, bien-être et beauté intégrale, économie sociale et familiale, entrepreneuriat social, éducation financière, éducation et alphabétisation numérique. Veuillez nous contacter.

2. BESOINS EN ASSISTANCE TECHNIQUE / SERVICES DE CONSULTANCE 

Domaine du développement de la petite enfance (DPE)

• Portfolio Leadership exécutif, gouvernance et coordination
• Portfolio Entrepreneuriat local : création, gestion, et expansion des services de garde
• Portfolio Ressources Humaines qualifiées (formation et accompagnement)
• Portfolio Secteur Privé / Entreprises (création – Gestion – Evaluation)
• Portfolio Contrôle Qualité et accréditation technique

Domaine de l’économie sociale et solidaire

• Création et gestion des OESS y compris coopératives, associations, groupements, ONGs
• Accompagnement technique (gestion de trésorerie, mon dossier de taxes)
• Création, gestion, et expansion des entreprises sociales

• Ressources humaines (RSE)

Autres domaines prioritaires :

• Autonomisation de la femme et de la jeune fille
• Santé internationale/SRMNIA-Nutrition et santé communautaire
• Education & alphabétisation numérique
• Développement du capital humain et développement local
• Génération des évidences et documentation (stratégique et technique)

3. BESOINS EN COACHING : Présentiel et/ou virtuel.

Quels sont nos services de coaching ?

• Coaching pour le leadership
• Coaching pour la croissance personnelle
• Coaching pour la performance
• Manager comme Coach
• Pro-Bono coaching pour les OESS

Comment ça fonctionne ?

Une première séance de coaching téléphonique est mise en place pour déterminer lequel des programmes serait mieux adapté à votre besoin. Sur la base de cette conversation, nous déciderons ensemble si la création d’un cadre de coaching a du sens. Le cadre de coaching comprendra:

• Objectifs spécifiques et mesurables
• Plan de développement personnel
• Évaluation des points forts

Sur la base de cette séance de coaching téléphonique, nous déterminerons si un programme de 3 mois ou de 6 mois fonctionnerait mieux. Du temps supplémentaire peut être requis. En général, le programme comprend :

• Analyse de l’évaluation des points forts
• 3-4 séances de coaching par mois selon le cadre de coaching
• Recommandations sur l’avancement de carrière, si applicable
• Formation en leadership ou en coaching, si besoin